23 Postes à Pourvoir chez Bank Al Maghrib : Décrochez Votre Opportunité Professionnelle !
À propos
Fondée le 30 juin 1959 sous le dahir n° 1-59-233, Bank Al-Maghrib (BKAM) et en sa qualité de banque centrale du Maroc, est reconnue pour son indépendance financière et son rôle central dans la régulation économique du pays. Toutefois et depuis sa création, les missions et le cadre légal de Bank Al-Maghrib ont évolué, particulièrement avec la loi n° 76-03, entrée en vigueur le 20 février 2006, qui a modernisé son fonctionnement et renforcé son rôle stratégique au royaume.
Une mission au service de l’économie du Maroc
Bank Al-Maghrib est l’institution publique chargée d’assurer la gestion globale de la politique monétaire du royaume du Maroc et d’émettre la monnaie nationale. De même, elle veille à la stabilité des prix et garantit l’équilibre des indicateurs macroéconomiques. De plus, cette banque centrale assure la gestion des réserves de change, le bon fonctionnement du marché monétaire marocain, et supervise le secteur bancaire afin de préserver sa solidité et soutenir la résilience de l’économie marocaine face aux défis mondiaux.
Une carrière au sein d’une institution stratégique au Maroc
La participation aux concours de recrutement lancés par Bank Al-Maghrib représente une opportunité exceptionnelle et unique d’intégrer une institution publique stratégique qui veille sur l’économie marocaine. Rejoindre ses rangs, offre également la chance de contribuer activement au développement économique et financier du royaume du Maroc tout en bénéficiant de plusieurs opportunités d’évolution au sein d’un environnement stimulant et valorisant.
23 Postes à Pourvoir chez Bank Al Maghrib : Décrochez Votre Opportunité Professionnelle !
Afin de renforcer son équipe, Bank Al Maghrib offre actuellement 23 opportunités d’emploi dans Divers domaines. Envoyez dès maintenant vos candidatures pour rejoindre cette haute institution marocaine.
1- AGENTS DE GUICHET (H/F) – (07 Postes)
2- AGENTS DE SÉCURITÉ (H/F) – (04 Postes)
3- CHARGÉS DE CLIENTÈLE (H/F) – (06 Postes)
4- CHARGÉS DE DÉVELOPPEMENT RH (H/F) – (02 Postes)
5- CHARGÉS DE L’INGÉNIERIE DE FORMATION (H/F) – (03 Postes)
6- INGÉNIEUR CONSEIL TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION (H/F) – (01 Postes)
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