Offres d’emploi à la CCQ : Plus de 30 postes à pourvoir avec un salaire pouvant dépasser 128 000 $/an
À propos
Au cœur de l’industrie de la construction québécoise, la Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle fondamental dans la régulation et l’organisation du secteur. Créée en vertu de la Loi R-20, la CCQ veille au respect des règles qui encadrent une industrie vitale pour l’économie du Québec.
Sa mission est vaste : elle assure la gestion de la main-d’œuvre, encadre la formation professionnelle et délivre les cartes de compétence exigées pour exercer sur les chantiers. Ces cartes garantissent que chaque travailleur possède les qualifications nécessaires pour exercer son métier en toute sécurité et selon les normes en vigueur.
En agissant à la fois comme régulateur, accompagnateur et garant de la compétence professionnelle, la CCQ contribue à maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et d’équité dans l’ensemble du secteur de la construction québécois.
La CCQ : Une régulation équitable au service de l’industrie de la construction
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle stratégique dans la régulation des relations de travail du secteur de la construction. En collaboration avec les syndicats et les associations patronales, elle négocie et encadre les conventions collectives, définissant ainsi les conditions de travail, les salaires et les avantages sociaux pour les différents corps de métier. Cette approche assure une équité essentielle entre tous les intervenants du milieu.
La CCQ assure également la surveillance active des chantiers. Par l’entremise de ses inspecteurs, elle veille au respect des normes de sécurité et des obligations légales, garantissant un environnement de travail conforme et sécuritaire pour l’ensemble des travailleurs.
Au-delà de ses fonctions réglementaires, la CCQ intervient également comme médiatrice en cas de conflits. Elle encourage le dialogue entre les parties prenantes et facilite des solutions équitables, contribuant ainsi à la paix industrielle et à la stabilité du secteur.
Grâce à son action concertée, la Commission de la construction du Québec garantit un encadrement juste et rigoureux de l’industrie. Elle protège les droits des travailleurs, accompagne les employeurs, et participe activement à la croissance durable d’un secteur crucial pour l’économie du Québec.
Travailler à la CCQ : Des carrières stimulantes au cœur du secteur de la construction
Rejoindre la Commission de la construction du Québec, c’est intégrer une organisation dynamique qui joue un rôle central dans le développement et la régulation de l’un des secteurs les plus stratégiques du Québec. La CCQ propose régulièrement des offres d’emploi variées, allant des postes en administration, en ressources humaines et en gestion, jusqu’à des fonctions spécialisées comme les inspections, l’analyse de données ou la médiation. Pour les chercheurs d’emploi souhaitant contribuer à une mission porteuse de sens, la CCQ offre un cadre de travail stimulant, des conditions avantageuses et de réelles perspectives de progression. Sur notre plateforme, vous pouvez retrouver en temps réel les dernières opportunités offertes par la CCQ, pour bâtir une carrière solide dans un environnement à la fois professionnel et humain.
Offres d’emploi à la CCQ : Plus de 30 postes à pourvoir avec un salaire pouvant dépasser 128 000 $/an
La Commission de la construction du Québec (CCQ) annonce l’ouverture de plus de 30 opportunités de carrière avec une rémunération pouvant dépasser 128 000 $ par an. Explorez vite les postes proposés et postulez directement.
- Conseiller(ère) expert(e) en approvisionnement
- Analyste en sécurité informatique
- Administrateur(trice) systèmes patrimoniaux N3
- Analyste-programmeur (euse) SAP
- Analyste programmeur(euse) BI
- Conseiller(ère) aux opérations – VPVE
- Administrateur(trice) Gestion de contenu numérique
- Expert(e) PGI, Système d’information
- Agent(e) d’assurance N1
- Architecte applicatif TI
- Architecte de solution TI
- Architecte d’intégration TI
- Analyste TI
- Administrateur(trice) Télécommunication N3
- Agent(e) de bureau – Banque de candidatures
- Conseiller(ère), affaires publiques
- Chargé(e) de projets Autochtones, Diversité et innovation sociale
- Analyste-programmeur (euse).NET
- Programmeur(euse) analyste TI
- Analyste TI
- Analyste programmeur (euse) BI
- Administrateur (trice) de base de données N3
- Analyste en sécurité SAP
- Ouvrier(ère) certifié(e) d’entretien
- Chef(fe), Centre contact client
- Conseiller(ère) aux avantages sociaux
- Agent d’assurance N2
- Chef(fe) de section, Orientations et intégration
- Agent(e) de support technique
- Technicien(ne) en vérifications de livres
- Inspecteur(trice) de chantier
- Conseiller(e) stratégique, TI
- Inspecteur(trice) de chantier
- Préposé(e) aux renseignements
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