Renault Maroc Recrute en 2025 : Plusieurs Postes à Pourvoir à Casablanca et Tanger
À propos
Le groupe français Renault s’impose comme un acteur majeur de l’industrie automobile au Maroc et une référence en matière d’innovation industrielle, de performance durable et d’engagement social. Toutefois, les usines de Renault dispersées au Royaume accueille chaque année de nombreux talents, qu’ils soient jeunes diplômés ou professionnels expérimentés, pour participer à la transformation du secteur automobile.
Rejoindre Renault Maroc : une carrière tournée vers l’excellence industrielle et l’innovation durable
Renault Maroc propose une grande diversité de métiers allant de la production à l’ingénierie, en passant par la maintenance, la logistique, le contrôle qualité ou encore les fonctions support. Avec un environnement industriel de pointe et une organisation orientée vers l’amélioration continue, Renault Maroc offre à ses collaborateurs un cadre stimulant, propice au développement des compétences et à la prise d’initiatives.
Toutefois, les usines de cette entreprise se distinguent également par leur engagement pour une production responsable. Dans ce cadre, l’usine de Tanger est la première usine automobile au monde à viser zéro émission de CO₂ et zéro rejet d’eaux industrielles, de même cette usine place la durabilité au cœur de ses priorités, offrant ainsi à ses équipes la chance de contribuer à des projets ambitieux liés à la mobilité verte et à l’économie circulaire.
Étudiants et jeunes diplômés : une rampe de lancement vers l’avenir
Renault Maroc investit fortement dans le développement des talents émergents. À travers des stages, des contrats en alternance et des partenariats avec des écoles marocaines, l’usine permet aux jeunes de se familiariser avec les réalités de l’industrie automobile tout en participant à des projets à fort impact. Cette première expérience concrète leur ouvre la voie à une intégration durable et évolutive au sein du Groupe Renault.
Renault Maroc : inclusion, formation et évolution professionnelle
Diversité, égalité des chances et valorisation du potentiel humain sont des piliers fondamentaux chez Renault Maroc. Ainsi, l’entreprise veille à créer un environnement où chacun peut s’épanouir, apprendre et progresser, grâce à des parcours de formation continue, des programmes de mobilité interne et des plans de développement personnalisés.
Rejoindre Renault Maroc, c’est choisir de faire partie d’une entreprise visionnaire, à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’avenir, où chaque collaborateur peut apporter sa contribution à un projet industriel porteur de sens et d’impact.
Renault Maroc Recrute en 2025 : Plusieurs Postes à Pourvoir à Casablanca et Tanger
Pour aider les jeunes diplômés à faire les premiers pas dans le marché de l’emploi, Renault Maroc annonce actuellement la disponibilité de plusieurs postes clés. Ne manquez pas cette chance et postulez directement au poste qui vous convient.
1- Responsable Communication Institutionnelle & RSE (H/F) Casablanca
Candidature à déposer avant le 30 octobre 2025
Votre mission principale consistera à concevoir et déployer la stratégie de communication institutionnelle et RSE du Groupe. Vous serez chargé(e) de gérer les relations presse, d’analyser les retombées médiatiques et de valoriser les actions RSE menées par la Fondation Renault.
Vous piloterez également la coordination des partenariats, événements et campagnes internes, afin de renforcer la visibilité et la cohérence des messages du Groupe.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un Bac+5 en communication, relations publiques ou RSE, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de leadership, de créativité et d’excellentes compétences en gestion de projets et communication stratégique.
2- Responsable Arrêt/Départ (H/F) Tanger
Candidature à envoyer avant le 14 octobre 2025
Vous aurez pour mission d’assurer la disponibilité des pièces nécessaires à la production, dans les quantités et délais requis. Vous veillerez au suivi des stocks, à la liquidation des fins de série et à la fiabilisation des flux logistiques en collaboration avec les fournisseurs.
Profil recherché :
Titulaire d’un Bac+3 en logistique ou équivalent, vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire. Une bonne maîtrise du français et des notions d’anglais sont indispensables pour ce poste.
3- Gestionnaire Approvisionnement (H/F)
Candidature à soumettre avant le 14 octobre 2025
Votre rôle consistera à garantir la disponibilité des matières premières, des pièces et des emballages nécessaires à la production. Vous gérerez un portefeuille de fournisseurs, suivrez leurs performances logistiques et proposerez des plans d’amélioration basés sur les indicateurs clés : taux de service, niveaux de stocks, gestion des litiges, etc.
Profil recherché :
De formation Bac+3 en logistique ou supply chain, vous avez une expérience confirmée en approvisionnement industriel et un bon niveau d’anglais. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront de contribuer efficacement à la performance de la chaîne logistique.
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