AXA Maroc Recrute 30 Commerciaux en Assurance : Gagnez Jusqu’à 8000 DHS !

AXA Maroc Recrute 30 Commerciaux en Assurance : Gagnez Jusqu’à 8000 DHS !

À propos

AXA Services Maroc est une filiale clé du Groupe AXA connu au niveau international par son leadership dans le secteur de l’assurance et de la gestion d’actifs, jouant ainsi un rôle crucial dans le soutien des différentes opérations internationales menées par le groupe. Toutefois, la mission principale d’AXA Services Maroc est d’améliorer l’expérience client grâce à une gamme de services essentiels tout en renforçant les processus internes.

Par ailleurs et pour fournir des services de qualité, encourager l’innovation et développer les talents capables de contribuer dans la création de l’avenir du secteur de l’assurance, AXA Services Maroc allie vision globale et expertise locale.

AXA Maroc Recrute 30 Commerciaux en Assurance : Gagnez Jusqu’à 8000 DHS !

Profil requis:

Le candidat idéal doit avoir les compétences suivantes:

• Diplôme bac+2 ou plus.

• Maîtrise parfaite de la langue française à l’oral et à l’écrit.

• Avoir des compétence en techniques de vente via téléphone et la maîtrise parfaite des différents outils bureautiques.

• Fibre commerciale et esprit combatif

• Avoir les capacité nécessaires pour relever les défis et les challenges.

• Excellente capacité d’écoute et de persuasion.

Missions:

En tant que Conseiller en Assurance, vos responsabilités principales comprennent :”

• Accroître le portefeuille de clients en commercialisant des produits et services d’assurance.

• Préparer des propositions et les convertir en contrats d’assurance.

• Orienter les clients sur les choix et les solutions à adopter.

• Administrer les dossiers des clients afin de compléter la signature des contrats.

Les avantages offerts:

• Formation rémunérée garantie dès le premier jour et perçue avec le premier salaire.

• Indemnité repas.

• Politique familiale attrayante : congé de maternité de 16 semaines à plein salaire et congé de paternité de 4 semaines également à plein salaire.

• Prime d’Aïd Al Adha (jusqu’à 2000 Dh).

• Protection sociale comprenant assurance maladie, retraite complémentaire et prévoyance.

• D’autres avantages : transport, cadeaux pour les nouveaux nés, etc.

• Actionnariat salarié.

• Conventions avec partenaires (médecin, banque, assurance auto, prêt-à-porter, etc).

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