Hydro-Québec : 50 Opportunités d’Emploi dans le Secteur de l’Énergie au Canada en 2025

Hydro-Québec : 50 Opportunités d’Emploi dans le Secteur de l’Énergie au Canada en 2025

Emploi Hydro-Québec : Une entreprise au service de l’économie et de l’emploi local

En plus de son rôle énergétique, Hydro-Québec s’illustre par sa contribution à l’économie locale à travers la création de milliers d’emplois au Québec. Sa présence constante dans les initiatives communautaires confirme son rôle central dans le développement social et économique, tout en offrant des carrières durables et des postes à pourvoir dans diverses régions de la province.

Hydro-Québec : Une infrastructure stratégique au service de la province et de l’exportation

Afin de répondre aux besoins énergétiques du Québec et d’exporter de l’électricité vers le Nouveau-Brunswick, l’Ontario ou encore le nord-est des États-Unis, Hydro-Québec s’appuie sur un réseau étendu de lignes de transport à haute tension. Ce maillage logistique représente de nombreuses opportunités d’emploi technique et profils recherchés dans le domaine du transport d’énergie.

Hydro-Québec : Un géant public au cœur de l’énergie québécoise

Fondée en 1944, Hydro-Québec, qui appartient au gouvernement du Québec, est l’une des plus grandes entreprises de services publics au Canada. Elle est principalement responsable de la distribution, du transport et de la production d’électricité dans la province. L’entreprise est également un acteur de poids sur la scène mondiale de l’énergie.

Hydro-Québec : Un producteur d’hydroélectricité parmi les plus puissants au monde

Pour produire l’électricité, Hydro-Québec exploite plus de 60 centrales hydroélectriques réparties sur l’ensemble du territoire québécois. Ce vaste réseau lui permet de se positionner comme l’un des plus importants producteurs d’hydroélectricité au monde, un facteur clé pour les candidats à la recherche d’un emploi stable et durable dans le secteur énergétique.

Hydro-Québec : Un acteur engagé dans l’innovation et le développement durable

Hydro-Québec investit activement dans la recherche et le développement pour renforcer l’efficacité énergétique, réduire les émissions de gaz à effet de serre et intégrer des technologies vertes. Ce positionnement en fait une entreprise de choix pour les professionnels de l’environnement, de l’innovation et des métiers liés aux énergies renouvelables.

Hydro-Québec : 50 Opportunités d’Emploi dans le Secteur de l’Énergie au Canada en 2025

Hydro-Québec, Canada lance une nouvelle campagne de recrutement en offrant 50 Opportunités d’emploi dans le domaine de l’énergie avec des Salaires et des avantages sociaux attractifs. Découvrir ces opportunités d’emploi et postulez dès maintenant.

1. Conseiller(ère) Gestion des stocks
2. Surveillant(e)  II – Profil électrique
3. Conseiller(ère) Installations transport
4. Coordonnateur(trice) de chantiers (Affectation temporaire durée indéterminée)
5. Responsable chantier I (Affectation temporaire durée indéterminée)
6. Ingénieur(e) en génie civil
7. Conseiller(ère) Approv. stratégique II
8. Conseiller(ère) Sécurité aérienne
9. Conseiller(ère) Contrôle de projets II
10. Conseiller(ère) relations avec les Premières Nations et Inuit II
11. Technicien(ne) Automatisme Maintenance
12. Technicie(ne) Électrique Maintenance
13. Technicien(ne) Automatismes Maintenance
14. Technicien(ne) Automatismes Maintenance
15. Stages universitaires pour étudiants et étudiantes Autochtones
16. Stages collégiaux pour étudiants et étudiantes Autochtones
17. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Plusieurs régions
18. Agent(e) Environnement et indemnisation (Temporaire durée indéterminée)
19. Agent(e) Approv. stratégique I (Temporaire 12 mois)
20. Secrétaire administratif(ive) (Temporaire 24 mois)
21. Agent(e) principal(e) Biens et droits immobiliers
22. Agent(e) principal(e) Biens et droits immobiliers
23. Surveillant(e) II – télécommunication
24. Mécanicien(ne) Bâtiment
25. Secrétaire de direction
26. Conseiller(ère) Système d’information
27. Chef(fe) Bureau de la performance
28. Conseiller(ère) Gestion de contrats I
29. Mécanicien(ne) Industriel(le) (Minganie, Sept-Îles)
30. Installateur(trice) Mesurage
31. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
32. Conseiller(ère) Prévention II
33. Mécanicien(ne) Appareillage machiniste
34. Conseiller(ère) Planif. et estimation I
35. Secrétaire de direction
36. Conseiller(ère) Stratégies
37. Ingénieur(e) Installations électrique
38. Technicien(ne) Soutien Électrique Maintenance
39. Intégrateur(trice) relevé réseau
40. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
41. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
42. Préposé(e) Réseaux non reliés I
43. Opérateur(trice) mobile régional (Banque 2025) – Abitibi-Témiscamingue / Saguenay / Côte-Nord
44. Opérateur(trice) mobile régional (Banque 2025) – Îles-de-la-Madeleine
45. Chef(fe) Gestion du matériel et approvisionnement
46. Chercheur(euse)
47. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
48. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
49. Mécanicien(ne) Climatisation (frigoriste)
50. Conseiller(ère) affaires et systèmes comptables II

Consultez aussi: Lear Corporation annonce une campagne de recrutement : 30 nouveaux postes en 2025