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Hydro-Québec recrute : 80 postes à pourvoir pour rejoindre un leader de l’énergie au Canada

Hydro-Québec recrute : 80 postes à pourvoir pour rejoindre un leader de l’énergie au Canada

Emploi Hydro-Québec : Une entreprise au service de l’économie et de l’emploi local

En plus de son rôle énergétique, Hydro-Québec s’illustre par sa contribution à l’économie locale à travers la création de milliers d’emplois au Québec. Sa présence constante dans les initiatives communautaires confirme son rôle central dans le développement social et économique, tout en offrant des carrières durables et des postes à pourvoir dans diverses régions de la province.

Hydro-Québec : Une infrastructure stratégique au service de la province et de l’exportation

Afin de répondre aux besoins énergétiques du Québec et d’exporter de l’électricité vers le Nouveau-Brunswick, l’Ontario ou encore le nord-est des États-Unis, Hydro-Québec s’appuie sur un réseau étendu de lignes de transport à haute tension. Ce maillage logistique représente de nombreuses opportunités d’emploi technique et profils recherchés dans le domaine du transport d’énergie.

Hydro-Québec : Un géant public au cœur de l’énergie québécoise

Fondée en 1944, Hydro-Québec, qui appartient au gouvernement du Québec, est l’une des plus grandes entreprises de services publics au Canada. Elle est principalement responsable de la distribution, du transport et de la production d’électricité dans la province. L’entreprise est également un acteur de poids sur la scène mondiale de l’énergie.

Hydro-Québec : Un producteur d’hydroélectricité parmi les plus puissants au monde

Pour produire l’électricité, Hydro-Québec exploite plus de 60 centrales hydroélectriques réparties sur l’ensemble du territoire québécois. Ce vaste réseau lui permet de se positionner comme l’un des plus importants producteurs d’hydroélectricité au monde, un facteur clé pour les candidats à la recherche d’un emploi stable et durable dans le secteur énergétique.

Hydro-Québec : Un acteur engagé dans l’innovation et le développement durable

Hydro-Québec investit activement dans la recherche et le développement pour renforcer l’efficacité énergétique, réduire les émissions de gaz à effet de serre et intégrer des technologies vertes. Ce positionnement en fait une entreprise de choix pour les professionnels de l’environnement, de l’innovation et des métiers liés aux énergies renouvelables.

Hydro-Québec recrute : 80 postes à pourvoir pour rejoindre un leader de l’énergie au Canada

Hydro-Québec, Canada lance une nouvelle campagne de recrutement en offrant 80 Opportunités d’emploi dans le domaine de l’énergie avec des Salaires et des avantages sociaux attractifs. Découvrir ces opportunités d’emploi et postulez dès maintenant.

  1. Ingénieur(e) Gestion de projets
  2. Mécanicien(ne) Appareillage
  3. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Montréal)
  4. Technicien (ne) Projet de Distribution (région Laurentides)
  5. Technicien (ne) Projet de Distribution (Mauricie)
  6. Conseiller(ère) Communication-marketing I – Développement web assurance qualité (QA)
  7. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Outaouais)
  8. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Montmorency)
  9. Ouvrier(ière) civil (Manic Ouest)
  10. Mécanicien(ne) Industriel(le) (Manic Ouest)
  11. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Outaouais)
  12. Technicien(ne) Projet de Distribution (région Richelieu)
  13. Mécanicien(ne) Climatisation
  14. Chef(fe) Gestion des actifs Technologies numériques (Affectation temporaire 12 mois)
  15. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Manicouagan
  16. Chef(fe) Production et maintenance
  17. Chef(fe) Production et maintenance
  18. Ingénieur(e) Gestion de projets
  19. Technicien(ne) Soutien Élect Maintenance
  20. Techn. Soutien Élect Maintenance
  21. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
  22. Technicien(ne) Soutien Mécanique
  23. Responsable chantier  I – Profil électrique (Affectation temporaire durée indéterminée)
  24. Candidatures spontanées – Stage collégial 2025
  25. Candidatures spontanées – Stage universitaire 2025
  26. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
  27. Mécanicien(ne) Appareillage soudeur(se)
  28. Chef(fe) Projets III ou IV
  29. Chef(fe) Projets III ou IV
  30. Chef(fe) Projets III ou IV – Programme
  31. Coordonnateur(trice) de chantiers
  32. Mécanicien(ne) tuyauteur(euse) – BJ
  33. Commis administratif chantier
  34. Candidatures spontanées – Métiers
  35. Candidatures spontanées – Ingénierie
  36. Technicien(ne) Télécommunications Maintenance
  37. Technicien(ne) Génie civil
  38. Partenaire d’affaires RH II
  39. Coordonnateur(trice) de chantiers
  40. Coordonnateur(trice) de chantiers
  41. Mécanicien(ne) Climatisation
  42. Responsable produit – Offres efficacité énergétique industrielles
  43. Conseiller(ère) Comptabilité II
  44. Ingénieur(e) en électricité
  45. Coordonnateur(trice) Projets
  46. Conseiller(ère) Acquisition de talents I (Affectation temporaire durée indéterminée)
  47. Surveillant(e)  II
  48. Commis Guichet magasin (Non-vacant)
  49. Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
  50. Opérateur(trice) de niveleuse
  51. Chef(fe) Travaux (Affectation temporaire durée indéterminée)
  52. Ingénieur(e) Automatismes
  53. Chef(fe) Produits
  54. Conseiller(ère) Ordonnancement des travaux
  55. Coordonnateur(trice) de chantiers
  56. Chef(fe) Exploitation I
  57. Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
  58. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Abitibi-Témiscamingue
  59. Monteur(euse) Distribution (Banque 2025) – Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine et Bas-St-Laurent
  60. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
  61. Préposé(e) Captage donnée géomatique (Temporaire durée indéterminée)
  62. Chef(fe) Intégration de la donnée d’affaires GTN
  63. Technicien(ne) expert Bâtiment
  64. Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
  65. Ingénieur(e) Planification Estimation (Temporaire, durée approximative 60 mois)
  66. Coordonnateur(trice) Gestion des contrats et administration
  67. Ingénieur(e) en génie civil
  68. Ingénieur(e) Planification Estimation (Temporaire, durée approximative 60 mois)
  69. Chef(fe) Travaux aériens et souterrains II
  70. Conseiller(ère) Comptabilité II
  71. Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
  72. Conseiller(ère) Ordonnancement des travaux
  73. Conseiller(ère) Planification, Estimation et Ordonnancement de la maintenance
  74. Analyste Portefeuille
  75. Ingénieur(e) Gestion de projets
  76. Ingénieur(e) en génie civil
  77. Coordonnateur(trice) de chantiers
  78. Conseiller(ère) Planification des activités I
  79. Conseiller(ère) Système information référence spatiale II
  80. Conseiller(ère) Gouvernance performance et conformité

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CANDIDATURE SPONTANÉE
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