Recrutement chez INWI en 2025 : 50 offres d’emploi disponibles dans plusieurs secteurs au Maroc
À propos
Depuis sa fondation, l’opérateur téléphonique INWI a joué un rôle primordial dans le processus de la démocratisation de l’accès à l’internet haut débit et à la téléphonie mobile, chose qui a transformé complètement le secteur. De nos jours, INWI se positionne comme leader du domaine de télécommunications au Maroc, où cet opérateur téléphonique fournit une gamme diversifiée de services pour ses clients que ce soit les particuliers ou les entreprises.
INWI, un acteur digital visionnaire au service de la connectivité au Maroc
Fidèle à sa stratégie visant de rendre les services de télécommunications mobiles accessibles à tous les citoyens marocains, INWI a pu valorisé sa marque et de s’imposer sur le marché marocain comme un acteur digital visionnaire. De même, le service d’accès à Internet très haut débit à l’ensemble de la population offert par INWI réaffirme son engagement permanent envers le développement numérique du Royaume et confirme son dévouement à la connectivité et au progrès technologique.
Innovation, bien-être et inclusion : les piliers de la culture RH chez INWI
INWI se démarque sur la marché par ses services révolutionnaires qui ont remodelé le domaine des télécommunications au Maroc et ce, grâce à son esprit d’innovation. Par ailleurs, cet opérateur téléphonique accorde un intérêt particulier au confort de ses collaborateurs notamment à travers l’octroi de salaire compétitif et un cadre de travail stimulant et dynamique, offrant ainsi plusieurs opportunités de développement professionnel. De même, INWI favorise également l’inclusion et la diversité, mettant en évidence les compétences de ses travailleurs et leur offrant la possibilité d’être un acteur clé dans la transformation numérique du Maroc.
Recrutement chez INWI en 2025 : 50 offres d’emploi disponibles dans plusieurs secteurs au Maroc
INWI, qui offre régulièrement des opportunités d’emploi aux jeunes marocains, a lancé récemment une vaste campagne de recrutement pour 2025, en proposant 50 opportunités dans divers spécialités. Lancez vous dans cette aventure professionnelle enrichissante et découvrez les postes disponibles.
- Manager Expérience client Home
- Chargé(e) de Clientèle (Khouribga)
- Manager Projets Coporate – Supply Chain
- Manager Projets Coporate – SAP FICO
- Manager Projets Coporate – Billing & Recouvrement
- Chargé(e) de Clientèle (Tanger)
- Manager MOA
- Contrôleur de Gestion Senior
- Responsable Conformité
- Responsable Achats
- Manager Marketing
- Technical Product Owner
- Responsable Organisation et Processus
- Analyste Cybersécurité Digitale
- Manager Marketing offres Homea
- Manager offres Home Valeur
- Chargé(e) de Clientèle (Marrakech)
- Chargé(e) de Clientèle (Agadir)
- Manager Opérations Terminaux
- Manager Offres Terminaux
- Juriste Senior
- Responsable Développement Commercial
- Responsable Fiscalité
- Product Owner
- Responsable Commercial Entreprise (Marrakech)
- Chargé(e) support technique
- Chef de Projet Déploiement Fibre Optique
- Chargé(e) de Clientèle (Settat)
- Chef d’agence ( Casablanca )
- Responsable Consolidation IFRS
- Manager Comptabilité Générale
- Manager Contrôle Patrimoine
- Chef d’agence Zone Nord, Rabat
- Chargé(e) de Clientèle Zone Est (Oujda)
- Chef d’agence Zone Nord, Tanger
- Expert technique SI Ventes
- Manager Planification
- Responsable Commercial Entreprise (Casablanca)
- Expert SI Monétique
- Administrateur/Développeur CRM Salesforce
- Technical Lead CRM Salesforce
- Manager Produit Cloud
- Digital Analyst
- Responsable Formation
- Chargé (e) de Contrôle Qualité
- Responsable Produit VAS
- Responsable Pricing
- Chargé(e) de Clientèle Zone Nord (Rabat)
- Consultant Avant – Vente
- Responsable Business Analyse
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