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Recrutement massif chez Hydro-Québec : 100 opportunités de carrière à saisir dans le secteur de l’énergie

Recrutement massif chez Hydro-Québec : 100 opportunités de carrière à saisir dans le secteur de l’énergie

Emploi Hydro-Québec : Une entreprise au service de l’économie et de l’emploi local

En plus de son rôle énergétique, Hydro-Québec s’illustre par sa contribution à l’économie locale à travers la création de milliers d’emplois au Québec. Sa présence constante dans les initiatives communautaires confirme son rôle central dans le développement social et économique, tout en offrant des carrières durables et des postes à pourvoir dans diverses régions de la province.

Hydro-Québec : Une infrastructure stratégique au service de la province et de l’exportation

Afin de répondre aux besoins énergétiques du Québec et d’exporter de l’électricité vers le Nouveau-Brunswick, l’Ontario ou encore le nord-est des États-Unis, Hydro-Québec s’appuie sur un réseau étendu de lignes de transport à haute tension. Ce maillage logistique représente de nombreuses opportunités d’emploi technique et profils recherchés dans le domaine du transport d’énergie.

Hydro-Québec : Un géant public au cœur de l’énergie québécoise

Fondée en 1944, Hydro-Québec, qui appartient au gouvernement du Québec, est l’une des plus grandes entreprises de services publics au Canada. Elle est principalement responsable de la distribution, du transport et de la production d’électricité dans la province. L’entreprise est également un acteur de poids sur la scène mondiale de l’énergie.

Hydro-Québec : Un producteur d’hydroélectricité parmi les plus puissants au monde

Pour produire l’électricité, Hydro-Québec exploite plus de 60 centrales hydroélectriques réparties sur l’ensemble du territoire québécois. Ce vaste réseau lui permet de se positionner comme l’un des plus importants producteurs d’hydroélectricité au monde, un facteur clé pour les candidats à la recherche d’un emploi stable et durable dans le secteur énergétique.

Hydro-Québec : Un acteur engagé dans l’innovation et le développement durable

Hydro-Québec investit activement dans la recherche et le développement pour renforcer l’efficacité énergétique, réduire les émissions de gaz à effet de serre et intégrer des technologies vertes. Ce positionnement en fait une entreprise de choix pour les professionnels de l’environnement, de l’innovation et des métiers liés aux énergies renouvelables.

Recrutement massif chez Hydro-Québec : 100 opportunités de carrière à saisir dans le secteur de l’énergie

Hydro-Québec, Canada lance une nouvelle campagne de recrutement en offrant 100 Opportunités d’emploi dans le domaine de l’énergie avec des Salaires et des avantages sociaux attractifs. Découvrir ces opportunités d’emploi et postulez dès maintenant.

  1. Ingénieur(e) Télécommunications
  2. Conseiller(ère) affaires et systèmes comptables III – Systèmes financiers et transformation Agile
  3. Ingénieur(e)
  4. Ingénieur(e) en électricité
  5. Technicien(ne) Soutien Électrique Maintenance
  6. Préposé(e) Outillage et équipement
  7. Commis Support Administration
  8. Commis Maintenance et budget
  9. Ingénieur(e) Gestion de projets
  10. Chef(fe) Sécurité et opérations
  11. Chef(fe) Sécurité et opérations
  12. Mécanicien(ne) Véhicules et équipements
  13. Stage universitaire | Hydrométéorologie, science de l’atmosphère, génie des eaux – Automne 2025
  14. Technicien(ne) chef groupe Génie civil Projet Distribution
  15. Technicien(ne) Chef groupe Télécomm Exploitation
  16. Adjoint(e) technique – Chantier
  17. Responsable chantier I – Construction
  18. Chef(fe) Intégration de la donnée d’affaires GTN
  19. Conseiller(ère) Planification stratégique SSE
  20. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
  21. Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
  22. Électricien(ne) licencié(e)
  23. Ingénieur(e) en mécanique
  24. Préposé(e) Réseaux non reliés I
  25. Ingénieur(e) en génie civil
  26. Commis Maintenance et budget
  27. Commis Support Administration
  28. Commis Maintenance et budget
  29. Commis Maintenance et budget
  30. Opérateur(trice) mobile régional (Banque 2025) – Îles-de-la-Madeleine
  31. Opérateur(trice) mobile régional (Banque 2025) – Abitibi-Témiscamingue / Saguenay / Côte-Nord
  32. Technicien(ne) Expert Électrique Laboratoire haute tension
  33. Conseiller(ère) Soutien à la gestion
  34. Chef(fe) Projets II
  35. Chef livraison
  36. Chef Maintenance Transport
  37. Technicien(ne) Génie civil
  38. Commis administratif chantier
  39. Mécanicien(ne) Bâtiment
  40. Conseiller(ère) Sécurité II
  41. Électricien(ne) appareillage (Bas-St-Laurent, Gaspésie, Îles-de-la-Madeleine)
  42. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Saguenay Lac-Saint-Jean)
  43. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Outaouais)
  44. Mécanicien(ne) Industriel(le) (Manic Ouest)
  45. Ouvrier(ière) civil (Manic Ouest)
  46. Électricien(ne) appareillage (Manic Ouest)
  47. Électricien(ne) appareillage (Minganie, Sept-Îles)
  48. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Manic Ouest)
  49. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Minganie, Sept-Îles)
  50. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Bas-St-Laurent, Gaspésie, Îles-de-la-Madeleine)
  51. Ouvrier(ière) civil (Minganie, Sept-Îles)
  52. Mécanicien(ne) Industriel(le) (Abitibi-Témiscamingue)
  53. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Nord-du-Québec – Secteur Ouest)
  54. Ouvrier(ière) civil (Bas-St-Laurent, Gaspésie, Îles-de-la-Madeleine)
  55. Mécanicien(ne) Industriel(le) (Minganie, Sept-Îles)
  56. Mécanicien(ne) Industriel(le) (Nord-du-Québec – Secteur Ouest)
  57. Mécanicien(ne) Appareillage – Îles-de-la-Madeleine
  58. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Nord-du-Québec – Secteur Est)
  59. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Abitibi-Témiscamingue)
  60. Technicien(ne) Soutien Mécanique Atelier
  61. Technicien(ne) Automatisme Maintenance (Laval, Laurentides, Lanaudière)
  62. Conseiller(ère) Gestion de contrats
  63. Technicien(ne) Télécommunications Maintenance
  64. Technicien(ne) Chef Automatismes Maintenance
  65. Technicien(ne) Génie civil
  66. Conseiller(ère) Gestion de contrats
  67. Chef(fe) livraison
  68. Magasinier(ière)
  69. Ingénieur(e) en électricité Appareillage (Temporaire, durée approximative 60 mois)
  70. Ingénieur(e) en mécanique
  71. Ingénieur(e) Planification (Temporaire, durée approximative 60 mois)
  72. Ingénieur(e) en électricité
  73. Technicien(ne) Planification estimation et contrôle Projets
  74. Magasinier(ière)
  75. Candidatures spontanées – Stage collégial 2025
  76. Candidatures spontanées – Stage universitaire 2025
  77. Technicien(ne) Soutien Automatismes Maintenance
  78. Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II
  79. Conseiller(ère) Comptabilité III
  80. Conseiller(ère) Optimisation I
  81. Technicien(ne) Génie civil Civil
  82. Commis Matériel de transport
  83. Coordonnateur(trice) Administration contrats
  84. Analyste informatique
  85. Chef(fe) Recherche et développement | Simulation de réseau
  86. Candidatures spontanées – Ingénierie
  87. Candidatures spontanées – Métiers
  88. Candidatures spontanées – Technologue
  89. Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
  90. Agent(e) Propriétés immobilières
  91. Intégrateur(trice) relevé réseau
  92. Ingénieur(e) en électricité Appareillage
  93. Technicien(ne) expert Génie civil Conception Ingénierie
  94. Technicien(ne) expert Génie civil Conception Ingénierie
  95. Agent(e) Assistance et systèmes d’affaires RH
  96. Conseiller(ère) Acquisition de talents I (travailleur(euse) occasionnel(le))
  97. Ouvrier(ière) civil (Capitale-Nationale – Secteur Boréal)
  98. Mécanicien(ne) Appareillage (Capitale-Nationale – Secteur Boréal)
  99. Électricien(ne) appareillage (Montérégie, Laurentides, Montréal)
  100. Ouvrier(ière) civil (Montérégie, Laurentides, Montréal)

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CANDIDATURE SPONTANÉE
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