Revenu Québec recrute : des profils d’exception avec des salaires au-delà de 119 000 $/an
À propos
Revenu Québec est une institution clé dans l’application des lois fiscales au Québec, active depuis sa création en 1920. Le rôle principal de cette institution est d’assurer la collecte des impôts et taxes indispensables au financement des services publics de la province. Cependant, sa mission dépasse la simple collecte : Revenu Québec s’implique activement dans la lutte contre la fraude et l’évasion fiscales, veillant à une application juste et équitable des règles fiscales pour l’ensemble des citoyens.
Toutefois, ses responsabilités incluent l’administration de l’impôt sur le revenu, tant pour les particuliers que pour les entreprises, ainsi que la gestion de la taxe de vente du Québec (TVQ). De même, l’organisme se charge également de percevoir diverses taxes spécifiques, notamment celles sur le tabac et l’alcool. Par ailleurs, il administre plusieurs crédits d’impôt et programmes d’aides sociales, tout en assurant que les contribuables respectent leurs obligations fiscales.
D’autre part, Revenu Québec s’efforce également de simplifier les démarches administratives. Grâce à son site web et à son service à la clientèle, il met à disposition des outils et des ressources pratiques pour accompagner les contribuables dans la compréhension et le respect de leurs obligations fiscales, rendant ainsi le système plus accessible et transparent pour tous.
Revenu Québec recrute : des profils d’exception avec des salaires au-delà de 119 000 $/an
Revenu Québec annonce le recrutement de plusieurs talents pour commencer des carrières stimulantes avec des salaires pouvant dépasser 119 000 $/an et des avantages sociaux attractifs. Saisissez l’opportunité de consulter les postes disponibles et rejoignez une équipe motivée et engagée pour jouer un rôle central dans le secteur fiscal québécois.
1- Spécialiste sectorielle ou sectoriel en recherche et développement, en innovation et en propriété intellectuelle (niveau émérite)
2- Conseillère ou conseiller stratégique en gestion de projet (niveau émérite)
3- Chargée ou chargé de projet en technologies de l’information (niveau expert)
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