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CIH Bank lance une grande campagne de recrutement : 32 postes à pourvoir dès maintenant !

CIH Bank lance une grande campagne de recrutement : 32 postes à pourvoir dès maintenant !

À propos

CIH BANK, qui est un établissement bancaire faisant partie du secteur bancaire marocain, joue un rôle essentiel dans le développement économique et social du pays depuis plus de cent ans. Cette banque emblématique accorde un intérêt particulier à son capital humain qui le met au cœur de sa stratégie eu égard qu’elle est convaincu que son succès repose avant tout sur l’engagement de ses collaborateurs. De même, son objectif dans ce cadre est d’attirer, de développer et de fidéliser des talents qui partagent ses valeurs et contribuent à sa mission.

Cependant, les Ressources Humaines (RH) jouent un rôle crucial chez CIH BANK, facilitant la réalisation de ses projets de transformation et de croissance. Dans ce sens, la banque aspire à être un acteur de référence dans son domaine d’activité, tant pour ses partenaires que pour ses clients et employés. CIH BANK et afin de concrétiser cette vision, elle prône à travers une politique RH claire valorisant l’équité, la méritocratie, le développement professionnel et le bien-être personnel.

En matière d’équité, la banque est fortement engagée à offrir des chances égales à tous, avec une rémunération juste et des opportunités de carrière qui respectent le principe du mérite et des compétences. Ainsi, la motivation de ses collaborateurs est stimulée par une culture de méritocratie, où les performances individuelles sont récompensées.

Par ailleurs, la banque investit également dans le développement professionnel de ses collaborateurs en leur fournissant des programmes de formation sur mesure, ouvrant des perspectives de carrière enrichissantes. De plus, CIH BANK accord une grande importance à l’épanouissement personnel de ses employés, soutenue par une politique sociale qui valorise le bien-être au travail tout en favorisant un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle, chose qui place cet établissement bancaire comme un employeur de choix, alliant la réussite de l’entreprise à celle de ses collaborateurs.

CIH Bank lance une grande campagne de recrutement : 32 postes à pourvoir dès maintenant !

Dans le cadre du renforcement de son équipe, CIH BANK a lancé une vaste campagne de recrutement en offrant 32 Opportunités de Carrière dans Diverses Spécialités. Explorez les postes disponibles et postulez dès aujourd’hui au s’adapte à votre profil et à vos compétences professionnelles.

  1. Responsable Affaires Judiciaires
  2. Chargé(e) de la Prévention et Reporting Fraude (Confirmé / Senior)
  3. Chargé de Compte ( Fès et région )
  4. Chargé de clientèle (FES ET REGIONS)
  5. Chargé de Traitements Fiscaux
  6. Directeur d’Agence expérimenté (Ville: DAKHLA)
  7. Chef de Projet Innovation
  8. Directeur d’Agence expérimenté (Ville: BOUJDOUR)
  9. Directeur d’Agence expérimenté (Ville: MARRAKECH)
  10. Directeur d’Agence expérimenté (Ville: SAFI)
  11. Directeur d’Agence expérimenté (Ville: OUARZAZATE)
  12. Chargé de compte (DAKHLA)
  13. JURISTE SENIOR INGÉNIERIE JURIDIQUE FINACEMENTS STRUCTURES
  14. JURISTE INGÉNIERIE JURIDIQUE FINACEMENTS STRUCTURES
  15. Assistant(e) Amical du Personnel
  16. Chargé de Recouvrement Contentieux
  17. Chef de Projet Risque – Pôle Risque et Contrôle Permanent
  18. Responsable Obligation et Vigilance – Pôle Conformité
  19. Analyste de Conformité Réglementaire et Normative Senior – Pôle Conformité
  20. Analyste Conformité à l’International ( SANCTIONS & EMBARGOS ) – Pôle Conformité
  21. Chargé de Travaux Arrêté Comptabilité Métier Intégrée et reporting Réglmentaires
  22. Gestionnaire suivi des prêts
  23. Gestionnaire Production Mainlevées
  24. Analyste risque crédit (Confirmé / Senior)
  25. Chargé de compte (SUD)
  26. AUDITEUR INTERNE
  27. Chargé de clientèle (RÉGION SUD)
  28. Chargé de KYC / KYM (Know Your Customer / Merchant) :
  29. Commercial en acquisition et paiement électronique
  30. Contrôleur Comptable
  31. CHARGÉ DE PILOTAGE
  32. Responsable Reporting Réglementaire

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CANDIDATURE SPONTANÉE
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