INWI recrute en 2025 : 60 postes à pourvoir dans les métiers d’avenir des télécommunications !

INWI recrute en 2025 : 60 postes à pourvoir dans les métiers d’avenir des télécommunications !

À propos

Depuis sa fondation, l’opérateur téléphonique INWI a joué un rôle primordial dans le processus de la démocratisation de l’accès à l’internet haut débit et à la téléphonie mobile, chose qui a transformé complètement le secteur. De nos jours, INWI se positionne comme leader du domaine de télécommunications au Maroc, où cet opérateur téléphonique fournit une gamme diversifiée de services pour ses clients que ce soit les particuliers ou les entreprises.

INWI : Un acteur digital engagé pour l’accessibilité et le développement numérique au Maroc

Fidèle à sa stratégie visant de rendre les services de télécommunications mobiles accessibles à tous les citoyens marocains, INWI a pu valorisé sa marque et de s’imposer sur le marché marocain comme un acteur digital visionnaire. De même, le service d’accès à Internet très haut débit à l’ensemble de la population offert par INWI réaffirme son engagement permanent envers le développement numérique du Royaume et confirme son dévouement à la connectivité et au progrès technologique.

Innovation, inclusion et bien-être : les piliers de la réussite d’INWI au Maroc

INWI se démarque sur la marché par ses services révolutionnaires qui ont remodelé le domaine des télécommunications au Maroc et ce, grâce à son esprit d’innovation. Par ailleurs, cet opérateur téléphonique accorde un intérêt particulier au confort de ses collaborateurs notamment à travers l’octroi de salaire compétitif et un cadre de travail stimulant et dynamique, offrant ainsi plusieurs opportunités de développement professionnel. De même, INWI favorise également l’inclusion et la diversité, mettant en évidence les compétences de ses travailleurs et leur offrant la possibilité d’être un acteur clé dans la transformation numérique du Maroc.

INWI recrute en 2025 : 60 postes à pourvoir dans les métiers d’avenir des télécommunications !

Fidèle à sa stratégie visant le Recrutement des meilleurs Profils, INWI cherche actuellement à recruter 60 nouveaux talents dans divers spécialités du domaine de télécommunications.

1. Analyste Cyber Fraude
2. Responsable Contrôle Permanent – INWI Money
3. Chargé(e) de Clientèle (Settat)
4. Responsable Ventes Région
5. Manager des Ventes
6. Manager Grands Comptes, Casablanca
7. Chargé(e) de Gestion Opérationnelle des Comptes
8. Manager Expérience client Home
9. Chargé(e) de Clientèle (Khouribga)
10. Manager Projets Coporate – Supply Chain
11. Manager Projets Coporate – SAP FICO
12. Manager Projets Coporate – Billing & Recouvrement
13. Chargé(e) de Clientèle (Tanger)
14. Manager MOA
15. Contrôleur de Gestion Senior
16. Responsable Conformité
17. Responsable Achats
18. Manager Marketing
19. Technical Product Owner
20. Responsable Organisation et Processus
21. Analyste Cybersécurité Digitale
22. Manager Marketing offres Home
23. Manager offres Home Valeur
24. Chargé(e) de Clientèle (Marrakech)
25. Chargé(e) de Clientèle (Agadir)
26. Manager Opérations Terminaux
27. Manager Offres et Pilotage
28. Juriste Senior
29. Responsable Développement Commercial
30. Responsable Fiscalité
31. Product Owner
32. Responsable Commercial Entreprise (Marrakech)
33. Chargé(e) support technique
34. Chef de Projet Déploiement Fibre Optique
35. Chargé(e) de Clientèle (Settat)
36. Chef d’agence ( Casablanca )
37. Responsable Consolidation IFRS
38. Manager Comptabilité Générale
39. Manager Contrôle Patrimoine
40. Chef d’agence Zone Nord, Rabat
41. Chargé(e) de Clientèle Zone Est (Oujda)
42. Chef d’agence Zone Nord, Tanger
43. Expert technique SI Ventes
44. Manager Planification
45. Responsable Commercial Entreprise (Casablanca)
46. Expert SI Monétique
47. Administrateur/Développeur CRM Salesforce
48. Technical Lead CRM Salesforce
49. Manager Produit Cloud
50. Digital Analyst
51. Responsable Formation
52. Chargé (e) de Contrôle Qualité
53. Responsable Produit VAS
54. Responsable Pricing
55. Chargé(e) de Clientèle Zone Nord (Rabat)
56. Consultant Avant – Vente
57. Responsable Business Analyse
58. Expert Infrastructure IT
59. Chef de Projets
60. Manager Solutions B2B

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