Peugeot recrute en France : plus de 75 postes à pourvoir en 2025 pour des profils motivés !
Depuis sa création il y a environ deux siècles, Peugeot a pu incarner l’excellence de l’industrie automobile française. Cette marque historique du groupe Stellantis, est connue dans le monde entier pour ses véhicules fiables, performants et innovants. De même, Peugeot qui combine tradition et modernité, avec une forte capacité d’adaptation aux enjeux environnementaux, se distingue par sa forte présence dans plus de 160 pays. Toutefois, son virage vers l’électrification et la mobilité durable en fait aujourd’hui un des leaders de la transition énergétique. Par ailleurs et à travers ses usines à Sochaux, Mulhouse, Rennes et Poissy, Peugeot à réussi de continuer de faire vivre un savoir-faire industriel unique qui repose sur l’innovation, la qualité et la passion.
Le travail chez Peugeot offre l’opportunité de rejoindre un environnement dynamique, structuré et en constante évolution et ce, eu égard que l’entreprise accorde une grande importance au développement professionnel de ses collaborateurs, quels que soient leur parcours ou leur niveau d’expérience. Dans ce même cadre, Peugeot mise sur la formation continue, la mobilité interne et l’égalité des chances pour bâtir des équipes engagées et compétentes. Chaque salarié qui exerce que ce soit dans les bureaux d’études, sur les lignes de production ou dans les services support, a un rôle essentiel à jouer. Ainsi, l’enseigne valorise la diversité des profils, y compris les jeunes fraîchement diplômés, les techniciens spécialisés, les opérateurs d’usine, ainsi que les candidats en reconversion.
Cette année, Peugeot recrute en masse dans plusieurs régions françaises où elle offre de nombreuses opportunités de carrière à saisir dans les secteurs de la production industrielle, de l’ingénierie mécanique, de la logistique, du contrôle qualité et en marketing automobile. Dans ce sillage, les profils recherchés vont du CAP au Bac+5, avec plusieurs opportunités en CDI, en alternance ou en intérim longue durée.
Fidèle à sa politique RH qui a comme objectif d’embaucher les meilleurs profils, Peugeot cherche à recruter en 2025 plus de 75 talents dans diverses spécialités. Découvrez les détails de chaque offre et postulez au poste qui vous correspond.
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